217 / 529
4857 Sayılı İş Kanununa Göre Çocuk ve Gençlerin İş Sözleşmesi Ehliyetlerinin ...
216
İş Kanununun 86. maddesinde ise;
“Ağır ve tehlikeli işlerde çalışacak
işçilerin işe girişinde veya işin devamı süresince en az yılda bir, bedence bu
işlere elverişli ve dayanıklı oldukları işyeri hekimi, işçi sağlığı dispanserleri,
bunların bulunmadığı yerlerde sırası ile en yakın Sosyal Sigortalar Kurumu,
sağlık ocağı, hükümet veya belediye hekimleri tarafından verilmiş muayene
raporları olmadıkça, bu gibilerin işe alınmaları veya işte çalıştırılmaları ya�
saktır. Sosyal Sigortalar Kurumu işe ilk giriş muayenesini yapmaktan kaçı�
namaz.
İşyeri hekimi tarafından verilen rapora itiraz halinde, işçi en yakın Sos�
yal Sigortalar Kurumu hastanesi sağlık kurulunca muayeneye tabi tutulur,
verilen rapor kesindir.
Yetkili memurlar isteyince, bu raporları işveren kendilerine göstermek
zorundadır.
Bu raporlar damga vergisi ve her çeşit resim ve harçtan muaftır.”
yö-
nündeki düzenleme getirilmiştir.
İş Kanunu’na istinaden çıkarılan ve İş Kanunu kapsamındaki iş-
yerleri için uygulama alanı bulan Ağır ve Tehlikeli İşler Yönetmeliği-
nin 4. maddesinde, Kanunun 16 yaşını doldurma sınırı tekrarlanmış ve
“ … 16 yaşını doldurmuş fakat 18 yaşını bitirmemiş genç işçilerin çalıştırı�
lamayacağı”
işler belirtilerek;
Arama ve Sondaj İşleri, Metalurji Sanayii ile
İlgili İşler, Taş ve Toprak Sanayii ile İlgili İşler, Metal ve Metalden Mamul
Eşya Sanayii ile İlgili İşler, Ağaç ve Bunlardan Mamul Eşya Sanayii ile İl�
gili İşler, Yapı İşleri, Kimya Sanayi ile İlgili İşler, İplik, Dokuma Ve Giyim
Sanayi ile İlgili İşler, Kağıt ve Selüloz Sanayii ile İlgili İşler, Gıda ve İçki Sa�
nayii ile İlgili İşler, Enerji Üretimi, Nakli ve Dağıtımı ile İlgili İşler, Nakliye
Benzeri İşler, Tarım ve Hayvancılık İşleri, Ardiye ve Antrepoculuk, Çeşitli
İşler
başlıkları altındaki alt dallarda kodlamalar da yapılarak çocuk ve
gençlerin çalıştırılamayacakları ağır ve tehlikeli işler sayılmıştır. Bu
yönetmeliğin 4. maddesinde belirtilen sınırlamalardan sonra ağır ve
tehlikeli işlerle ilgili istisnalara da yer verilerek;
“Ancak; …. İhtisas ve
meslek öğrenimi veren okulları bitirip bu konudaki işi meslek edinmiş 16 ya�
şını doldurmuş genç işçiler ise, sağlığı, güvenliği ve ahlâkının tam olarak gü�
venceye alınması şartıyla ihtisas ve mesleklerine uygun ağır ve tehlikeli işler�
de çalıştırılabilir. İlgili Bakanlıklarca yeterliliği kabul edilen kursları bitirip, o
işi meslek edinmiş olan kadınlar ile 16 yaşını doldurmuş genç isçiler belirtilen