TBB Dergisi 99. Sayı

Ulusararası Ticaret Anlaşmalarının Sosyal Hükümleri

(m.1/2), verimlilik ve kalitenin arttırılması ve yeniliklerin teşvik edil-

mesi konusundaki çabaların desteklenmesi (m.1/3), çalışanlarla ilgili

kurumlar ve kurallar konusundaki yayınların, verilerin, taraflar ara-

sında işbirliğinin ve bilgi değişiminin özendirilmesi (m.1/4), çalışan-

larla ilgili faaliyetlerde karşılıklı çıkarlar temelinde işbirliğinin sağlan-

ması (m.1/5); taraf ülkelerin kendi iş yasalarını iç hukuku ile uyumlu

ve etkili bir biçimde uygulanması (m.1/6) ve çalışma yönetiminde şef-

faflığın arttırılmasıdır(m.1/7).

NAALC’nin başlıca iki özelliği bulunmaktadır. Bunlardan ilki,

âkit devletlerin iç hukuk kurallarını uyarlamakla yükümlü oldukları

yeni ortak standartlar konulmaması ve her devletin iç egemenlik yet-

kisi çerçevesinde kendi ülkesinde çalışma normlarını belirleme hakkı-

nın kabul edilmiş olmasıdır. İkincisi, iş uyuşmazlıklarını yargılamak

ve yaptırıma karar vermekle görevli devletler üstü bir yargı yerinin

oluşturulmaması ve ulusal hukukun uygulanmasının ulusal düzey-

de yetkili mercilere bırakılmasıdır.

Anlaşma’da belirli uluslararası

çalışma standartları tesis edilmemekte, Uluslararası Çalışma Örgütü

normlarına da açık bir atıfta bulunulmamaktadır.

Uyulması gereken

asgari normlar yerine temel konular soyut bir biçimde belirlenmek-

tedir.

NAALC, NAFTA’ya üye ülkelerde, ulusal iş hukuku düzen-

lerinin bağımsız işleyişine müdahale edilmeksizin, iş yasalarının ve

çalışma standartlarının etkili bir şekilde uygulanmasının sağlanması

için özgün bir mekanizma oluşturur.

Bununla birlikte çalışanların

temel haklarının etkili olarak uygulanmasının değerlendirilmesini ön-

gören tarafsız ve nesnel bir mekanizma kurulmamış, bu konu hükü-

metlerarası görüşmelere bırakılmıştır. NAALC, taraf devletlerdeki iş

hukuku uygulamalarının sınırlar ötesinde izlenmesini öngören yeni

Compa Lance,

“Labour Rights in the FTAA”, Globalization and the Future of the Labour

Law, Oxford, 2005, s. 251; Aynı konuda; Hepple, Labour Laws, s.109; Breining-Kauf-

mann, s. 189; Doumbia Henry, Cleopatra -Gravel Eric, “Free trade agreements and labo-

ur rights: Recent developments”

International Labour Review, Vol,145, (2006), No.3,

s.192.

Bunun, Kanada ve ABD tarafından onaylanan uluslararası çalışma sözleşmeleri-

nin toplamının, Meksika tarafından onaylanan sözleşmelerden az olmasıyla iliş-

kili olabileceği yolundaki görüş için, Bronstein, s. 104.

Sur, Sosyal Standartların, s. 772.

Secretariat of the Commisison for Labor Cooperation,

cfm?page=147