109 / 505
Kamu Görevlileri Bakımından İşyerinde Psikolojik Taciz (Mobbing) ve Hukuki Korunma Yolları
108
İlgili merci, Kurum’un önerileri doğrultusunda tesis ettiği işlemi veya
Kurumun önerdiği çözümü uygulanabilir nitelikte görmediği takdirde bunun
gerekçesini otuz gün içinde Kurum’a bildirir
.”
D. Kamu Görevlileri Etik Kurulu’na Başvuru
Psikolojik taciz maduru kamu görevlileri, kurum veya kuruluş-
ta etik davranış ilkelerine aykırı uygulamalar bulunduğu iddiasıyla,
5176 Sayılı Kamu Görevlileri Etik Kurulu Kurulması ve Bazı Kanun-
larda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun uyarınca “
Kamu Görevli-
leri Etik Kurulu
”na başvurabilirler. Ancak 5176 sayılı Kanun md.4/1’e
göre, Kurul’a en az genel müdür veya eşiti seviyedeki kamu görevlile-
ri hakkında başvurulabilir. Hangi ünvanların genel müdür eşiti sayıla-
cağı kurum ve kuruluşların teşkilât yapısı ve yürüttükleri hizmetlerin
niteliği dikkate alınarak Kurul tarafından belirlenir. Maddenin ikinci
fıkrasına göre, “
diğer kamu görevlilerinin, etik davranış ilkelerine aykırı uy-
gulamaları bulunduğu iddiasıyla yapılacak başvurular, ilgili kurumların yet-
kili disiplin kurullarında, Kurul tarafından çıkarılan yönetmeliklerde belirle-
nen etik davranış ilkelerine aykırılık olup olmadığı yönünden değerlendirilir.
Değerlendirme sonucu alınan karar, ilgililere ve başvuru sahibine bildirilir
”.
4. maddenin son fıkrasına göre ise “
Yargı organlarında görülmekte olan
veya yargı organlarınca karara bağlanmış bulunan uyuşmazlıklar hakkında
Kurula veya yetkili disiplin kurullarına başvuru yapılamaz. İnceleme sırasın-
da yargı yoluna gidildiği anlaşılan başvuruların işlemi durdurulur
.”
5176 sayılı Kanun md. 5’e göre, Kamu Görevlileri Etik Kurulu, baş-
vurular üzerine yapacağı inceleme ve araştırmayı en geç üç ay içinde
sonuçlandırmak zorundadır. Kurul, sonucu ilgililere ve Başbakanlık’a
yazılı olarak bildirir. Kurul’un bu Kanun’a göre yaptığı inceleme ve
araştırmalar, genel hükümlere göre ceza kovuşturmasına veya tâbi ol-
dukları personel kanunları hükümlerine göre disiplin kovuşturmasına
engel teşkil etmez.
Kurul’un inceleme ve araştırma sonucunda verdiği kararlar, kamu
görevlilerinin etik davranış ilkelerine uygun davranıp davranmadık-
larını tespit eden kararlardır. Bu kararlar, idari davaya konu olabilecek
icrai nitelikte işlemler değildir.