TBB Dergisi 105. Sayı

TBB Dergisi 2013 (105)

Zeynep Duygu ULUSOY

159

aşama ise normal günlük iletişim içinde ortaya çıkabilecek saldırgan

davranışların zaman içinde şekil değiştirerek mağduru grup içinde

yalnızlaştırmaya yönelik saldırgan davranışlar niteliğine bürünerek

mobbing dinamiklerini harekete geçirdiği aşama olarak tanımlanmak-

tadır. Üçüncü aşamada ise, yönetimden beklenebilecek çalışma orta-

mının psikososyal durumunu kontrol etme eyleminden ziyade yö-

netimin ikinci aşamada yalnızlaştırılan mağduru, yalnızlaştıranların

söylemine aktif veya pasif bir şekilde katılması, suçumağdurda bulma;

böylelikle sorunu başından atma ve mobbing negatif döngüsüne dâhil

olması durumu söz konusu olmaktadır. Bu aşamada mağdur nihai

olarak damgalanmış durumdadır. Yönetimle birlikte yalnızlaştırma/

damgalama eyleminde bulunanlar olayların sorumlusu olarak iş or-

tamından ileri gelen nedenleri değil de mağdurun kişisel özelliklerini

görme eğilimindedirler. Dördüncü aşama ise, mağdurun mobbingden

kaynaklı sorunlarıyla baş etme amacıyla bir hekim veya psikolog yar-

dımından faydalanmak istemesi üzerine işyerindeki sosyal durumları

irdelemek konusunda yeterli eğitim düzeyine sahip olmayan kişiler

tarafından mağdurun yaşadığı durumun “paranoya”, “manik-depre-

sif bozukluk” gibi yanlış yorumlanması sonucu hatalı bir teşhisle karşı

karşıya kalmasının sık karşılaşılabileceği bir faz olmaktadır. Bu yargı

veya damgalama mağdurun uzun süreli hastalık izinleriyle işyerinden

uzaklaşmasına ve sonunda da istifa veya işten çıkarılmasına neden ol-

makta ve iş hayatına veya önceki mesleğine geri dönememe riskini de

beraberinde getirmektedir. Beşinci ve son aşama ise, iş yaşamından

uzaklaşan mağdurun tıbbi ve psikolojik yardıma başvurmasına ne-

den olan yaşadığı ve devam eden ciddi sağlık sorunlarının yaşandığı

bir evre olmaktadır. Bu evrede, mağdurun sağlık yardımı talep ettiği

kişilerce iş yaşamından uzaklaşmasına neden olan olayların irdelen-

memesi, anlattıklarına inanılmaması gibi nedenlerle durumuyla ilgili

yanlış teşhisin konulması durumlarına şahit olunmaktadır

4. Netice ve Zarar

Mobbingin mobbinge maruz kalan birey/bireyler açısından oldu-

ğu kadar, mobbingin gerçekleştiği örgüt/kurum ve toplum açısından

Heinz Leymann, “

Mobbing- its Course Over Time

”, The Mobbing Encyclopedia,

, (02.06.2012).