88 / 505
TBB Dergisi 2013 (105)
S. Alp LİMONCUOĞLU
87
Sonuç olarak, Türkiye’de psikolojik taciz ile mücadelede iş huku-
kuna tabi çalışanların var olan yasalar kapsamında çeşitli hakları bu-
lunmaktaysa da, daha etkin ve adil bir mücadele sağlanması amacıyla,
yargının yorumuna daha az ihtiyaç duyacak şekilde özel düzenleme-
ler yapılmasının daha olumlu olacağı kanısındayız.
KAYNAKÇA
AKTAY, Nizamettin / ARICI, Kadir / SENYEN-KAPLAN, E. Tuncay: İş Hukuku,
Gazi Kitabevi, Ankara, 2011.
AYDINLI, İbrahim: “İşverenin İşyerinde Çalışan İşçilerin İş Görmekten Kaçınma Hak-
kı”,
Ankara Barosu III. Sağlık Hukuku Kurultayı
, Ankara , 2010, s. 243-271.
ÇELİK, Nuri: İş Hukuku Dersleri, Beta Yayınevi, İstanbul, 2011.
ÇENBERCİ, Mustafa: İş Kanunu Şerhi, Seçkin Kitabevi, Ankara, 1986.
ÇİL, Şahin: İş Hukuku Yargıtay İlke Kararları, Turhan Kitabevi, Ankara, 2011.
DEMİRCİOĞLU, Murat / CENTEL, Tankut: İş Hukuku, Beta Yayınları, İstanbul, 2010.
EKMEKÇİ, Ömer:
4857 Sayılı İş Kanununda İzinler ve İş Sağlığı ve İş Güvenliğine İlişkin
Hükümler, Yeni İş Yasası
, Türkiye Toprak İşverenleri Sendikası, İstanbul, 2003.
ENGİN, Murat: “Yeni İş Kanunu Tasarısı ve İşçinin İş Görmekten Kaçınma Hakkı
”,
Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
, Cilt 5, Sayı 1, 2003, s. 77-94.
ERDEM, Mustafa Ruhan / PARLAK, Benay: “Ceza Hukuku Boyutuyla Mobbing”,
Türkiye Barolar Birliği Dergisi
, Sayı 88, Mayıs-Haziran 2010, s. 261-286.
ERTÜRK, Şükran / GÜRSEL, İlke: “İş Hukukunda Eşit Davranma İlkesi”,
Prof. Dr.
Sarper Süzek’e Armağan
, Beta Yayınları, İstanbul, 2011, s.425-458.
EYRENCİ, Öner / TAŞKENT, Savaş / ULUCAN, Devrim:
Bireysel İş Hukuku
, Legal
Kitapevi, İstanbul, 2010.
GEREK, Nüvit: İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği, Anadolu Üniversitesi, Eskişehir, 2006.
GUERRERO, Maria Isabel S.: “The Development of Moral Harassment (or Mobbing)
Law in Sweden and France as a Step Towards EU Legislation”,
Boston College
International and Comparative Law Review
, Cilt 27, Sayı 2, s. 477-500.
GÜRSOY, Kemal Tahir: “İşverenin Sorumluluğu”,
Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesi
Dergisi
, Cilt 31, Sayı 1-4, 1974, s. 185-198.
GÜZEL, Ali / ERTAN, Emre: “İşyeri Sendika Temsilcisine Yönelik Psikolojik Taciz ve
Kötüniyet Tazminatı”; Çalışma ve Toplum, Sayı 16, Cilt 1, 2008, s. 149-170.
GÜZEL, Ali / ÇATALKAYA, Deniz Ugan: “İşverenin İş Kazasından Doğan Sorum-
luluğunun Niteliği ve Sınırları (Karar İncelemesi)”, Çalışma ve Toplum, Sayı 34,
Cilt 3, 2012, s. 157-188.
HİRİGOYEN, Marie-France:
Malaise Dans le Travail : Harcèlement Moral: Démêler le Vrai
du Faux
, Éditions La Découverte & Syros, Paris, 2001.