TBB Dergisi 105. Sayı

96 / 505

TBB Dergisi 2013 (105) Mine KASAPOĞLU TURHAN 95
Bu yükümlülüklerden biri, çalışanların uğradığı psikolojik taciz
olaylarını izlemek, değerlendirmek ve önleyici politikalar üretmek
üzere Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesinde Devlet Per-
sonel Başkanlığı, sivil toplum kuruluşları ve ilgili tarafların katılımıyla
“Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu” kurulmasıdır. Ancak henüz böyle
bir kurul kurulmamıştır. Bu kurulun derhal kurulması gereklidir. Ni-
tekim, 17.01.2012 tarihinde TBMM’ye “ Çalışma Ortamında Psikolojik Ta-
cizin Önlenmesine ve Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu Kurulmasına Dair
Kanun Teklifi14 ” sunulmuş ve bu teklifin 11. maddesinde Başbakanlık
bünyesinde böyle bir kurulun oluşturulması önerilmiştir.
Bunun dışında, Başbakanlık Genelgesi’nde psikolojik tacize uğ-
rayan kişilerin psikolojik destek almalarının sağlanması için ayrı bir
mekanizma öngörülmüştür. 19.03.2011 tarihli ve 27879 sayılı Resmi
Gazete’de yayımlanan “İşyerlerinde Psikolojik Tacizin (Mobbing) Önlen-
mesi” başlıklı ve 2011/2 sayılı bir Başbakanlık Genelgesi’nin 4. madde-
sine göre, psikolojik tacizle mücadeleyi güçlendirmek üzere Çalışma
ve Sosyal Güvenlik İletişim Merkezi, ALO 170 hattı üzerinden psiko-
loglar vasıtasıyla çalışanlara yardım ve destek sağlanmaktadır. 15
Diğer taraftan, toplumda bu konudaki bilincin artmasıyla, psiko-
lojik taciz mağdurlarının açtıkları dava sayısı da artmaktadır. Buna
rağmen, “psikolojik taciz (mobbing)” kavramına ya da buna benzer bir
kavrama idari yargı kararlarında pek yer verilmemektedir. Bunun en
önemli nedeni, bu kavrama yukarıda belirttiğimiz Genelge dışında,
kamu görevlileri bakımından henüz mevzuatımızda açıkça yer veril-
memiş olmasıdır. Bu konuda kanuni bir düzenleme yapılırsa, kavra-
mın tanımı, psikolojik tacizde bulunanlara uygulanacak yaptırımlar
v.s. açıkça ortaya konursa, yargı kararlarında da gerekçe olarak bu
kavram daha açık bir şekilde ortaya konabilecektir.
14 (Son erişim tarihi, 21.06.2012)
15 “Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, yaklaşık 1 yılda Alo 170’e 2 bin 280 psi-
kolojik taciz (mobbing) çağrısı geldiğini, başvurulardan yüzde 53’ünün erkeklerden, yüzde
47’si ise kadınlardan geldiğini açıkladı. CHP İzmir Milletvekili Rahmi Aşkın Türeli’nin
soru önergesine Çelik’in verdiği yanıt, “İşyerinde Psikolojik Taciz Genelgesi”nin sonuç-
larını gözler önüne serdi. “İşyerinde Psikolojik Taciz” Genelgesi’nin yürürlüğe girdiği 19
Mart 2011’den 15 Şubat’a kadar Çalışma ve Sosyal Güvenlik İletişim Merkezi’ne (ALO
170) mobbingle ilgili 2 bin 280 çağrı geldiğini kaydeden Çelik, 1365’inin özel sektörden,
1915’inin kamu sektöründen geldiğini bildirdi.”
aradi (Son erişim tarihi, 23.12.2012)