sayi115

TBB Dergisi 2014 (115)

Seçkin YAVUZDOĞAN

189

Ancak, Anayasa’nın 41.maddesi ve 657 sayılı Devlet Memurları

Kanununun 72. maddesi uyarınca devlet memurlarının naklen atan-

malarında eş durumunun gözetilmesi zorunlu ise de, aile birliğinin

korunması ve kamu hizmetinin gereği gibi yürütülmesi zorunluluğu

arasında denge kurmak zorunda olan idare yürütülen bir soruşturma

sonucu kamu hizmetinin aksayacağı kanaatine varması halinde eşin

görev yaptığı kurum ile koordinasyon sağlamadan önce naklen atama

yapabilir.

Ancak Danıştay’ın genel görüşü koordinasyon sağlanması

gerektiği yönündedir.

“…Bu nedenle kamu hizmetinin aksayacağı kanaatine varılan durumlarda, me-

mur olan eşin görev yaptığı kurumla koordinasyon sağlanmadan önce naklen

atama yapılabileceğinin kabulü gerekmektedir.

Davacının Gaziantep Vergi Mahkemesi Yazı İşleri Müdürü olarak görev yaptı-

ğı dönemde edindiği bazı malları bildirmemesi, haksız mal edindiği ve kurum

dışında bazı kişilerle çıkar ilişkilerine girdiği yolunda ihbar ve iddialarda bulu-

nulması üzerine açılan idari soruşturmada aynı yerde görev yapan bazı memur-

ların ifadelerine de aynı iddialara yer verilmesi, adalet müfettişinin suç duyurusu

üzerine hakkında ceza davası açılması, İdari Yargı Adalet Komisyonunun naklen

atanmasını istemesi üzerine naklen Hatay Vergi Mahkemesi Yazı İşleri Müdür-

lüğü görevine atandığı anlaşılmaktadır. Bu durumda hakkındaki iddialar ve bu

iddialarla ilgili olarak açılan idari soruşturma ve ceza davası nedeniyle davacının

bulunduğu yerde görevini gereği gibi yürütemeyeceği ve sonucunda kamu hiz-

metinin aksayacağı kanaatine varıldığından dava konusu işlemde hukuka aykırı-

lık görülmemiştir…” Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu’nun 25.2.2010 tarih ve

E.2006/3202, K.2010/306 sayılı kararı, DD., S.125,s.31-32, 2010.

...Davacı, Devlet Memurlarının Yer Değiştirme suretiyle Atanmasına İlişkin Yö-

netmeliğin 6.maddesine göre, 1.hizmet bölgesinde bulunan İstanbul ilindeki zo-

runlu çalışma süresini tamamlamış ise de, eşi İstanbul Hâlide Edip Adıvar İlkoku-

lunda öğretmen olarak çalışmakta bulunduğundan, bu durum göz önünde tutul-

maksızın ve kurumuyla gerekli koordinasyon sağlanmaksızın davacının İstanbul

Vergi Dairesi Müdür Yardımcılığından Bolu Vergi Dairesi Müdür Yardımcılığına

naklen atanmasında bu yönden mevzuata uyarlık bulunmadığı açıktır...” Danış-

tay 5.Dairesinin 4.3.1992 tarih ve E:1991/3332, K:1992/563 sayılı kararı, DD., S. 88,

s.319.

...Dosyanın incelenmesinden, Konya il merkezi Selçuklu ilçesi... Ortaokulu... Öğ-

retmeni olan davacının, görev yaptığı okulda bir bayan öğretmene karşı zaman

zaman uygunsuz söz ve davranışlarda bulunarak huzursuzluğa yol açması ola-

yına ilişkin olarak düzenlenen soruşturma raporundaki öneri üzerine Konya ili

Cihanbeyli ilçesi... kasabası... öğretmenliğine atandığı anlaşılmakta olup, dava ko-

nusu nakil işleminde sebep yönünden hukuka aykırı bir durum bulunmamakta

ise de, dosyada yer alan bilgi ve belgelerden davacının eşinin SSK Konya Sigorta

Müdürlüğünde memur olarak görev yaptığının ve davacının naklen atanması

konusunda eşinin çalıştığı kurumla gerekli koordinasyonun sağlanması yoluna

gidilmediğinin anlaşılması nedeniyle davacının nakline ilişkin işlemde bu yön-

den mevzuata uyarlık bulunmamakta olup, davanın reddi yönündeki mahkeme

kararında hukukî isabet görülmemiştir...” Danıştay 5.Dairesi’nin 1.11.1995 tarih