sayi115

TBB Dergisi 2014 (115)

Seçkin YAVUZDOĞAN

191

naklen atanması halinde de memur olan diğer eşin de isteği var ise

aynı yere atanması veya niteliğine uygun boş bir görev bulunmaması

durumunda izin hakkından yararlandırılması yine idare için bir yü-

kümlülüktür. Dolayısıyla Anayasa ile getirilen ilke uyarınca yeniden

veya yer değiştirme suretiyle yapılacak atamalarda aynı kurumda ça-

lışan eşlerin durumunun da gözetilebileceği doğal olup, bu konuda

düzenleme olmamasını aksine yorumlamanın anılan ilke karşısında

mümkün bulunmadığı açıktır.

Aynı kurumda çalışan eşlerden birinin aynı kurumdaki başka bir

yere atanması durumunda diğer eşin de aynı yere atanması veya du-

rumuna uygun boş bir görev bulunmaması durumunda izin hakkın-

dan yararlandırılması gerekir. Eşlerin aynı kurumda çalışması duru-

muna ilişkin bir hüküm bulunmaması durumunda da aile birliğinin

korunması ilkesi göz önünde tutulmalı ve hüküm onlar için de uygu-

lanmalıdır.

Kamu görevlisinin eş durumundan naklen atamaya tabi olması

durumunda, eşlerden her ikisi de zorunlu atamaya tabi ise aynı ku-

rumda olsun ya da olmasın, unvan,görev ve kadro bakımından daha

üstte olan kamu görevlisine göre işlem yapılır ve üst konumda olan eşe

bağlı olarak eşin ataması gerçekleştirilir. Eşlerden birinin yer değiştir-

me suretiyle atamaya tabi olmaması durumunda yer değiştirmeye tabi

olmayan eşin durumu öncelikli olarak dikkate alınır ve işlem yapılır.

Ancak aynı kurumda çalışan eşin eş durumu nedeniyle naklen

atanması için herhangi bir isteğinin bulunmadığı durumlarda eş du-

rumunu gözetme yükümlülüğünün bulunmadığını da vurgulamak

gerekir.

Maddede aynı kurumda çalışan eşlerden söz edilmemesi, eş duru-

munun dikkate alınmayacağı anlamına gelmez.

Maddenin bu şekilde

düzenlenmesinin temelinde memuru atayacak olan kurumun eşinden

de bilgi sahibi olduğu ve bu durumu doğal olarak göz önünde bulun-

Mehmet Sağlam, Devlet Memurlarının Naklen Atanmaları ve Nakil İşlemlerinin

Yargısal Denetimi, Ankara, 1999, s.34.

Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik,

m.12, RG.,25.06.1983,sy.18088, m.9.

Danıştay 5. Dairesi’nin 14.12.1995 tarih ve E:1993/4033, K:1995/4125 sayılı kararı,

DD.,

S. 90, s.346.