sayi115

TBB Dergisi 2014 (115)

Tuba BİRİNCİ UZUN

389

deme sahip olmanın aranması ve yıllık ücretli izin sürelerinin uzunlu-

ğunun işçinin kıdemine göre değişkenlik göstermesi bu konuya ilişkin

örnekleri oluşturur

129

5. Devralan İşverenin ve Devreden İşverenin Hukuki

Sorumlulukları Bakımından 6102 Sayılı Türk Ticaret

Kanunu’nun 178. Maddesi ile 4857 Sayılı İş Kanunu’nun 6.

Maddesinin Karşılaştırılması

6102 sayılı yeni Türk Ticaret Kanunu, 13.01.2011 tarihinde TBMM’de

kabul edilmiş ve 14.02.2011 tarihli Resmi Gazete’de yayınlanmıştır.

Kanun, 01.07.2012 tarihinde yürürlüğe girmiştir. 6102 sayılı TTK’nin

178. maddesi; birleşme, bölünme ve tür değiştirme yolu ile işyeri dev-

rinin işçilere ve iş sözleşmelerine etkisine ilişkin bir düzenlemedir. Bu

noktada önemle belirtmek gerekir ki 6102 sayılı TTK’nin 178. maddesi,

işyeri devri ile ilgili 4857 sayılı İş Kanunu’nun 6. maddesine aykırı ve

bu maddeden oldukça farklı bir düzenleme içermektedir

130

. Bu neden-

le, 6102 sayılı TTK’nin 178. maddesinin 4857 sayılı İş Kanunu’nun 6.

maddesi ile karşılaştırılarak yorumlanması gerekmektedir. Ancak ön-

celikle 6102 sayılı TTK’nin 178.maddesi yakından incelenmelidir.

Birleşme, bölünme ve tür değiştirme işlemlerinin, iş ilişkileri bakı-

mından sonuçlarını düzenleyen 6102 sayılı TTK’nin 178. maddesi aşa-

ğıdaki gibidir:

“(1) Tam veya kısmi bölünmede, işçilerle yapılan hizmet sözleşme-

leri, işçi itiraz etmediği takdirde, devir gününe kadar bu sözleşmeden

doğan bütün hak ve borçlarla devralana geçer.

(2) İşçi itiraz ederse, hizmet sözleşmesi kanuni işten çıkarma sü-

hiçbir duraksamaya yer vermeyecek şekilde işçilerin 31.12.1996 tarihi itibarıyla

işyerinde geçirdikleri her bir tam hizmet yılının, kıdem zammında ölçü olacağını

belirtmekle, tarafların iradelerinin kıdemli işçiliği teşvik olduğu ve kıdemin de

işe ilk giriş tarihinden itibaren hesaplanması gerekliliği temel bir kural olduğun-

dan, davalının uygulamasının toplu iş sözleşmesi hükmüne aykırı olduğu açıktır”

(Yargıtay 9. HD. , T.7.4.1999, E. 1999/4677 K. 1999/6924, YKD, Kasım 1999, s.1536-

1537).

129

Özkaraca, s.213-214.

130

Mustafa Alp, “Yeni Türk Ticaret Kanunu’na Göre Bölünme, Birleşme ve Tür De-

ğiştirmenin İş İlişkilerine Etkisi (TTK 178; 158; 190)”,

DİSK Birleşik Metal-İş Sendi-

kası, Çalışma ve Toplum Ekonomi ve Hukuk Dergisi,

S.2012/1, s.51.