310 / 437
TBB Dergisi 2016 (127)
Özgür OĞUZ / Özge DOĞAN
309
kurumsallaşmanın sağlanamamış olmasıdır.
43
Tarafların sulh olup ol-
madıkları, sulh olmadıkları takdirde anlaşamadıkları hususların neler
olduğu tutanağa yazılarak tutanak taraflarca imzalanır. Tüm tahkikat
bu tutanak esas alınarak yürütülür.
İş Mahkemeleri Kanunu’nda yargılama süresine ilişkin her-
hangi bir düzenleme öngörülmemiştir. Buna karşılık 4857 sayılı İş
Kanunu’nun 20. maddesinde işe iade davasının iki ay içinde sonuç-
landırılacağı düzenlemesi yer almaktadır. Hukuk Muhakemeleri Ka-
nununun 320. maddesinin 3. fıkrasında ise, basit yargılama usulüne
tabi davaların kısa sürede sonuçlandırılmasına yönelik bir düzenleme
öngörülmüştür. Buna göre, mahkeme tarafların dinlenmesi, delillerin
incelenmesi ve tahkikat işlemlerinin yapılmasını ilk duruşma hariç
iki duruşmada tamamlar. Duruşmalar arasındaki süre bir aydan fazla
olamaz.
HMK’nın bu düzenlemesi karşısında sadece işe iade davaları değil
iş mahkemelerinin görevine giren tüm davalar ilk duruşmadan iti-
baren iki ay içinde sonuçlandırılmalıdır.
44
Bu süre iş mahkemelerinin
hak kayıplarına yol açmadan davayı hızlı bir şekilde çözümleyebilme-
leri için öngörülmüş olmakla birlikte, iş yükü nedeniyle çoğu kez be-
lirlenen sürelere uyulamamaktadır.
45
Zaten HMK’nın 320. maddesinde
bu sorunlar göz önüne alınarak, istisnai olarak işin niteliği gereği, bi-
lirkişi incelemesinin uzaması, istinabe yoluyla tahkikat işlemlerinin
yürütülmesi gibi zorunlu hallerde, hâkimin gerekçesini belirterek bir
aydan sonrası için de duruşma günü belirleyebileceği ve ikiden fazla
duruşma yapabileceği hükmüne yer verilmiştir.
6. Delillerin Gösterilme Zamanı ve İspat Yükü
Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun 318. maddesine göre taraflar
dilekçeleri ile birlikte tüm delillerini açıkça ve hangi vakıanın delili
olduğunu da belirterek bildirmek; ellerinde bulunan delillerini dilek-
çelerine eklemek ve başka yerlerden getirtilecek belge ve dosyalar için
de bunların bulunabilmesini sağlayan bilgilere dilekçelerinde yer ver-
mek zorundadır.
43
A. Uğur, (2014). a.g.e. s. 25.
44
E. Baskan, (2013). a.g.e. s. 329.
45
C. İ. Günay, İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dersleri, Ankara 2015, s. 464.