427 / 521
Yargıtay Kararları
426
lama yapılmadan 5320 sayılı Kanunun 8. maddesi gereğince uygulanması
gereken Ceza Muhakemeleri Usulü Kanununun 322. maddesi uyarınca dü
zeltilmesi mümkün bulunduğundan, aynı Yasanın 322/1. maddesine göre,
oluşan zamanaşımı nedeniyle kamu davasının ortadan kaldırılmasına
” karar
verilmesi talep olunmuştur.
Dosya Yargıtay Birinci Başkanlığına gönderilmekle, Ceza Genel
Kurulunca değerlendirilmiş ve açıklanan gerekçelerle karara bağlan-
mıştır.
TÜRK MİLLETİ ADINA
CEZA GENEL KURULU KARARI
Yargıtay Ceza Genel Kurulunca çözümlenmesi gereken uyuşmaz-
lık, süresinde yapılmış bir temyiz istemi bulunup bulunmadığı, buna
bağlı olarak da zamanaşımının gerçekleşip gerçekleşmediğinin belir-
lenmesi noktalarında toplanmaktadır.
Ayrıntıları Yargıtay Ceza Genel Kurulu’nun 18.03.2008 gün ve 7-56
sayılı kararı başta olmak üzere birçok kararında vurgulandığı üzere;
5271 sayılı Yasanın 150. maddesinin 1, 2 ve 3. fıkraları ve aynı Yasanın
2. maddesindeki tanım uyarınca, ceza yargılamasında, zorunlu veya
istek üzerine atanan müdafii ile vekâletnameli müdafii arasında her-
hangi bir fark öngörülmemiş, 5271 sayılı CYY’nın 150/son madde ve
fıkrasında zorunlu müdafiilik ile ilgili sair ayrıntılar çıkarılacak yönet-
meliğe bırakılmıştır.
Bu konuda çıkarılması öngörülen “
Ceza Muhakemesi Kanunu Ge
reğince Müdafii ve Vekillerin Görevlendirilmeleri İle Yapılacak Ödemelerin
Usul ve Esaslarına İlişkin Yönetmelik
”, 02.03.2007 tarihli Resmi Gazete-
de yayımlanarak yürürlüğe girmiş bulunmaktadır. Bu nedenle sanığa
zorunlu müdafii görevlendirilmesinde hukuka herhangi bir aykırılık
bulunmamakla birlikte, zorunlu müdafiinin çalışma, görevinin sona
ermesi, sorumluluğunun sınırları ve sanıklarla ilişkileri konusunda
yönetmelik hükümlerinin de dikkate alınması gerekmektedir. Anılan
yönetmeliğin 5. maddesinin 3. fıkrasına göre, sanıklara çıkarılmış bulu-
nan duruşma davetiyesi “
tebliğ tarihinden itibaren yedi gün içinde müdafii
bulunup bulunmadığını bildirmesi, bildirimde bulunmadığı takdirde barodan
bir müdafi görevlendirmesinin isteneceği…”
açıklamasını içermelidir.